Το ΠΔ 117/2002 εκδόθηκε με εξουσιοδοτική διάταξη του Ν.2817/2000, σύμφωνα με τα κλαδικά και εργασιακά δεδομένα πριν 20+ έτη.
Έκτοτε δίδονται διαδοχικές προσωρινές παρατάσεις ισχύος στο ΠΔ 117, όπως τώρα με το Ν.5029/2023,
αφού η Πολιτεία αμελεί την έκδοση νέου ΠΔ που προβλέπει ο εκάστοτε νέος νόμος για τον Κλάδο μας, όπως ο Ν.4957/2022.
Ειδικότερα:
Το ΠΔ 117 προέβλεπε ένταξη σε υψηλότερη βαθμίδα (άρθρο 2.δ) κατόπιν απόκτησης νέου ανώτερου τίτλου σπουδών (βλ. ΔΕ προς ΤΕ ή ΠΕ), όμως χωρίς να αποκλείει ρητά άλλο τρόπο βαθμολογικής προώθησης.
Τέτοια προώθηση γίνεται μετά από αναγνώριση προϋπηρεσίας, αφού η αναγνώριση γίνεται κατόπιν αίτησης μετά τον διορισμό αποκλειστικά στην εισαγωγική βαθμίδα.
Χαρακτηριστικά, στην πρώτη μεταβατική εφαρμογή του ΠΔ 117 (άρθρο 3.1), για την ένταξη των υπηρετούντων το 2002 μόνιμων μελών ΕΤΕΠ προέβλεπε να προσμετρηθεί η αναγνωρισμένη προϋπηρεσία στο δημόσιο.
Με την πρόσφατα ψηφισμένη διάταξη του Ν. 4957/2022 για το αναγνωρισμένο επαγγελματικό έργο (άρθρο 162, παρ.5), το πεδίο έχει διευρυνθεί σύμφωνα με τις σύγχρονες συνθήκες.
«επαγγελματικό έργο οποιασδήποτε μορφής, όπως η άσκηση ελευθέριου επαγγέλματος ή επιχειρηματικής δραστηριότητας ή η εξαρτημένη επαγγελματική απασχόληση σε δημόσιο ή ιδιωτικό φορέα
ή η απασχόληση δυνάμει συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου ή ανταποδοτικής υποτροφίας σε Α.Ε.Ι. ή στους Ειδικούς Λογαριασμούς Κονδυλίων Έρευνας (Ε.Λ.Κ.Ε.) των Α.Ε.Ι.»
Η συγκεκριμένη διάταξη του Ν.4957:
Η προσωρινή παράταση του ΠΔ 117 (μέχρι να ψηφιστεί το νέο ΠΔ), ρυθμίζει μεταβατικά τη διαδικασία βαθμολογικής εξέλιξης των μελών ΕΤΕΠ και αφορά θέματα που είναι αρρύθμιστα.
Ομοίως, η πρόβλεψη του ΠΔ 117 για διορισμό στην εισαγωγική βαθμίδα Ε μελών ΕΤΕΠ ΔΕ, δεν σημαίνει ότι τώρα μπορεί να διορίζονται μέλη ΕΤΕΠ Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης!